Почему iSEMC?

Наша рабочая среда очень динамична. В iSEMC вы найдете постоянно меняющуюся и очень сложную рабочую среду.
Естественно, это требует определенного мышления. Прежде всего, наши сотрудники гибки в мышлении и действиях.
В то же время им нравятся перемены и инновации.
Вы будете чувствовать себя как дома в iSEMC, если будете открыты
настроены, и если вам нравится работать с коллегами со всего мира.
Фото товара
Развитие
iSEMC предлагает вам возможность саморазвития. Вы разовьете свои навыки и способности, решая сложные задачи и участвуя в интересных проектах. Возможность зависит от вас: либо вы примете вызов и вырастете в своей специализированной области, либо вы готовы сделать шаг в сторону и войти в новые области. Вы определяете свой путь развития после консультации со своим непосредственным руководителем. Регулярная обратная связь позволяет вам оценить вашу текущую квалификацию и требования, которые были установлены для вас и вашей работы. Вместе вы определяете свой следующий набор целей развития и то, что вам нужно сделать для их достижения. Ваше развитие в iSEMC зависит от вашего желания учиться и ваших личных обязательств.
Фото товара
Глобальные возможности
Мы ежедневно объединяем идеи людей из многих стран, работая в разных географических регионах и в разных сферах бизнеса, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов. Ваш доступ к нашим ресурсам и коллегам по всему миру означает возможности, знания и опыт.
Фото товара
Признание
Наша рабочая среда побуждает вас проявлять инициативу и демонстрировать свои способности. Всем в iSEMC предлагается работать в соответствии с высочайшими профессиональными стандартами, и ваш вклад будет признан и вознагражден.
Фото товара
Ориентация на производительность
У вас будет опыт совместной работы с другими выдающимися людьми, которые привыкли работать в соответствии с самыми строгими стандартами. Когда вы присоединитесь к нам, вы обнаружите, что мы привержены нашим ценностям истины, ясности и эффективности. Если вы восхищаетесь этими качествами, вы попадете в хорошую компанию.
Жизнь в iSEMC

Люди ориентированные

Люди - наше самое важное достояние. Разделение богатства является неотъемлемой частью нашей философии компенсации и льгот. Мы предлагаем несколько схем стимулирования для привлечения, удержания, развития и мотивации приобретенных нами талантов.

Компенсация сотрудникам

Мы предлагаем различные конкурентоспособные программы вознаграждения, чтобы мотивировать сотрудников, согласовывая их личный вклад с долгосрочными командами компании и бизнес-целями компании. Мы стремимся к тому, чтобы программы мотивации с оплатой по результатам выполнялись тщательно.

Карьера и развитие обучения

Мы ежедневно объединяем идеи людей из многих стран, работая в разных географических регионах и в разных сферах бизнеса, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов. Ваш доступ к нашим ресурсам и коллегам по всему миру означает возможности, знания и опыт.
Представитель по развитию бизнеса
  • Построение прочных отношений с нашими партнерами и конечными пользователями, продвижение и демонстрация решений iSEMC
  • Создание новых предприятий путем реализации стратегии B2B для вашего региона
  • Сбор деловых перспектив, а также поддержание отношений и построение прогнозов
  • Применение стратегии коммерческой разведки через информационные каналы и личные отношения с клиентами
  • Поддерживать высокий уровень удовлетворенности и общения с клиентами и потенциальными клиентами / контактами
  • Создавайте профессиональный имидж iSMEC и его продуктов / брендов
  • Поддерживайте актуальную информацию о перспективах
  • Влияние и ведение переговоров при принятии решений; повлиять на опыт направляющих агентов
  • Переговоры на высоком уровне для успеха продаж.
  • Постоянные визиты к клиентам и перспективам для укрепления отношений
  • Презентация на рынок технологических достижений коммерциализированного бренда в целом.
  • Поднимите бизнес-перспективы национального рынка.
  • Поднимите карту возможностей с помощью инструментов бизнес-аналитики и инструментов для общего пользования.
  • Обеспечьте отслеживаемость в сети контактов и влияний.
  • Планируйте демонстрации и участвуйте в демонстрации оборудования.
  • Возглавьте процесс подачи публичных предложений через платформу публичного рынка.
  • Общайтесь с деловыми партнерами, чтобы подробно рассказать о состоянии рынка и его потребностях.
  • Подробное изучение конкурса и его технологических возможностей для планирования или модификации сравнительной стратегии.

Кандидат должен иметь возможность путешествовать по стране и за рубежом.

Требуется опыт работы с технологическими инструментами, включая CRM и Microsoft Office.

Кандидаты должны иметь средний уровень чтения и разговорной речи на английском языке.

Заинтересованные стороны, пожалуйста, укажите свои требования к заработной плате среди их предыстории.

* Предложение по заработной плате состоит из базовой заработной платы и участия комиссионных в соответствии с рынком, а также других внезаконных льгот.
English English
Центр поддержки
Свяжитесь с нами

© 2020 LEMA Technology.Все права защищены.            Карта сайта | Положения и Условия | Юридический  | SSL